Vad gör ni på HR?

På HR arbetar vi med rekrytering som innefattar alltifrån kartläggning och planering av kandidater, att skriva kravprofiler med rekryterande chefer, annonsering, intervjuer, referenstagning och erbjudande. Hela cykeln! Vidare jobbar vi med arbetsmarknadsdagar och employer branding, i vår bransch är det en utmaning att hitta kandidater så det är viktigt att arbeta proaktivt.

Andra delen är HR som är ett gigantiskt område i sig, det innefattar alltifrån strategi, personalfrågor, policys, kompetensutveckling, admin och mycket mera.

Vilka olika arbetsuppgifter/projekt finns hos er? 

Du kan få arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen, employer branding, personalfrågor och vara med och bidra i uppbyggnaden av denna avdelning.

Berätta om några av era mest spännande projekt?

Implementeringen av en ATS var ett mycket spännande projekt samt att forma och skapa mallar till hela rekryteringsprocessen. Eftersom denna del av företaget är relativt ny så finns det väldigt mycket att hugga tag i, vill du vara med på den resan att bygga en avdelning från grunden är detta en utmärkt plats att vara på!